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企业(2)

奖励机制 有趣的奖励机制

奖励机制有什么意义?企业对员工的贡献进行如下奖励具有重要意义:1。满足员工的物质需求2。发挥员工的精神激励作用,建立良好的组织内部关系3。调动员工的积极性,提高他们的工作积极性4。支持员工的开拓精神,为员工提供信任感,激发团队成员的积极性...

在经济学中,企业为什么要提高劳动生产率?

提高生产率就是降低成本提高收入啊。比如,某企业卖一颗树能得100元。以前的模式是每天要20人去砍树200颗。现在机械行业发明了电电锯后只要1个人一天就能砍200颗树。生产率上去了,成本也下来了,企业挣的也多了。完了?显然没有,我们知道电锯不是凭空出现的,它的出现带动,刀具产业,机...