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员工(5)

奖励机制 有趣的奖励机制

奖励机制有什么意义?企业对员工的贡献进行如下奖励具有重要意义:1。满足员工的物质需求2。发挥员工的精神激励作用,建立良好的组织内部关系3。调动员工的积极性,提高他们的工作积极性4。支持员工的开拓精神,为员工提供信任感,激发团队成员的积极性...

退休后无房子采暖费还给吗 我己退休没有房取暖费怎么办?

退休后无房子采暖费还给吗 我己退休没有房取暖费怎么办?

我己退休没有房取暖费怎么办?取暖费报销流程:凡是没有享受集团公司分房和集团公司没有提供住房符合下列条件之一的正式员工:自购商品房、经济适用房的员工;个人出资租赁的员工;继承房产和通过其他途径拥有房产使用权的员工。已执行《公司物业管理服务标准与办法》的员工;已享受青年员工宿舍津贴的员工;居住在没有公共供暖设施房屋的员工;享受集团公司分房后又自购商品房或经济适用房的员工。退休后有取暖费吗?...

员工在工作中,癫痫病发作而摔伤,公司需要承担什么责任?

工伤保险条例规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...

公司要求员工签关于使用盗版软件负全责声明合理吗?

这种公司,显然不能再呆下去了,不可能无缘无故就让你签约,一定是收到过律师函了,也许不久的将来软件公司就要出手了,罚几万几十万的,你负担得起吗?再说,就算不罚你,也得被解雇,而且没有赔偿金,这样的公司,估计财务状况也不好,与其帮公司当冤大头,不如离职,或者故意磨洋工,让公司主动辞退...

如果一个学生或者员工被开除后,威胁领导说“如果开除我,就会杀了开除我的人”,这种情况该怎么办?

如果一个学生或者员工被开除后,威胁领导说“如果开除我,就会杀了开除我的人”,这种情况该怎么办?

讲一个真实的案例。我有一个朋友平时工作沉默寡言,领导觉得他老实,大小有个事儿都往他身上发火,朋友脾气好,每次都忍气吞声。有一次朋友工作上犯个不大不小的错误,领导直接要开除他。朋友长久来挤压的怨气终于爆发,当着所有员工的面,威胁领导说:“今天你开除我,明天我让你活不成。”领导没想到...